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用人理念
蘇優(yōu)管尊重知識,尊重人才,以世界的眼光關(guān)注人才培養(yǎng)和引進(jìn),倡導(dǎo)以提升人的熱情和價(jià)值為團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ),積極為每位員工提供學(xué)習(xí)進(jìn)升的機(jī)會,鼓勵(lì)并支持員工以專業(yè)為本,挖掘潛能、勇于嘗試,積極創(chuàng)新...... 學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的企業(yè)氛圍與高效科學(xué)的系統(tǒng)企業(yè)管理結(jié)合,產(chǎn)生出擁有競爭力的永續(xù)特質(zhì)。

人文、科技、環(huán)保、服務(wù),構(gòu)成江蘇蘇優(yōu)管業(yè)團(tuán)隊(duì)的行為坐標(biāo),持續(xù)成長邁向未來。

員工是企業(yè)賴以生存的根基。好員工,帶來好的產(chǎn)品和好的服務(wù)。品牌員工,造就品牌企業(yè)。

蘇優(yōu)管尊崇:“利益、發(fā)展、榮譽(yù)、快樂”的企業(yè)價(jià)值觀,并以此作為我們?nèi)肆Y源各項(xiàng)工作的指導(dǎo)原則,我們倡導(dǎo)“健康、快樂、積極、科學(xué)”的工作觀。只有身心健康,享受工作,才能獲得人生真正的樂趣。
蘇優(yōu)管的發(fā)展不僅僅是個(gè)人與企業(yè)利益的結(jié)合更是大家能夠分享共同的理想和價(jià)值觀,這將是推動(dòng)江蘇皮爾薩發(fā)展壯大的能量源泉。我們以科學(xué)規(guī)范的管理為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺,努力實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展和進(jìn)步。

我們的人才戰(zhàn)略:優(yōu)質(zhì)的人才是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ),是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。公司以科學(xué)的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵(lì)機(jī)制、公平的競爭平臺、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才,在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度,不斷優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)。讓每一位員工都能在蘇優(yōu)管的大家庭中充分體現(xiàn)自我價(jià)值,達(dá)到個(gè)人生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的契合,員工與企業(yè)共同的成長。
人才招聘

網(wǎng)絡(luò)客服/市場推廣 蘇州 2021-05-22 1

  • 崗位職責(zé)
    1.網(wǎng)站、公眾號的維護(hù)和運(yùn)營,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)等;
    2.公負(fù)責(zé)公司宣傳等工作;
    3.公司企劃方案制作執(zhí)行。
    4.公司微信公眾號動(dòng)態(tài)編輯推廣。
    5.公司企業(yè)形象原圖設(shè)計(jì)。
    6.網(wǎng)絡(luò)客戶資料收集
  • 任職要求
    1.中專以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    2.熟練操作辦公軟件;
    3.熟練操作美圖秀秀,ps等軟件;
立即應(yīng)聘

銷售助理 蘇州 2021-05-22 1

  • 崗位職責(zé)
    1.銷售開單;
    2.客戶廣告物料費(fèi)用對接處理;
    3.銷售數(shù)據(jù)報(bào)表制定;
    4.與客戶對接貨款及發(fā)貨時(shí)間確定;
    5.與財(cái)務(wù)對接客戶貨款;
    6.業(yè)務(wù)報(bào)表的監(jiān)督收集材料;
    7.促銷內(nèi)容執(zhí)行;
    8.庫存管理;
    9.公司銷售數(shù)據(jù)及價(jià)格體系保密;
    10.公司與客戶合同管理;
    11.與倉庫對接備貨發(fā)貨時(shí)間;
  • 任職要求
    1.中專以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    2.熟悉管家婆,熟悉辦公軟件的優(yōu)先;
立即應(yīng)聘

銷售代表 蘇州 2021-05-22 1

  • 崗位職責(zé)
    1.根據(jù)區(qū)域指標(biāo),完成區(qū)域開發(fā)和維護(hù)任務(wù);
    2.根據(jù)開發(fā)流程,完成代理商評估表內(nèi)容;
    3.配合完成區(qū)域內(nèi)品牌廣宣活動(dòng):廣告宣傳、水工會、地推等活動(dòng);4.配合完成事務(wù)性工作;
    5.調(diào)查市場情況,總結(jié)并反饋競品活動(dòng)/企劃/價(jià)格等內(nèi)容;
    6.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道客戶開發(fā)、維護(hù)及服務(wù)工作;負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進(jìn)行透徹的分析;
    7.負(fù)責(zé)市場價(jià)格體系管控、產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、區(qū)域市場信息收集分析等工作;
    8.根據(jù)辦事處整體營銷策略,完成區(qū)域內(nèi)分銷渠道的銷售任務(wù)及市場推廣工作;
    9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的分銷市場渠道開發(fā)與銷售工作,完成公司給予的銷售目標(biāo);
    10.收集有關(guān)信息、掌握市場的動(dòng)態(tài)、分析銷售和市場競爭狀況,提出改進(jìn)方案和措施;
    11.促進(jìn)客戶產(chǎn)品銷售,積極協(xié)助客戶解決銷售問題,為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);

  • 任職要求
    1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;能適應(yīng)出差;
    2.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
    3.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
    4.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
立即應(yīng)聘

銷售經(jīng)理 蘇州 2021-05-22 1

  • 崗位職責(zé)
    1.管理團(tuán)隊(duì)計(jì)劃并落實(shí)負(fù)責(zé)區(qū)域開發(fā)指標(biāo),完成開發(fā)流程;
    2.管理團(tuán)隊(duì)計(jì)劃并落實(shí)負(fù)責(zé)區(qū)域服務(wù)指標(biāo),完成服務(wù)流程;
    3.招聘/培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,搭建人才梯隊(duì);
    4.在費(fèi)用控制內(nèi)計(jì)劃并落實(shí)區(qū)域內(nèi):形象墻、門頭、店內(nèi)整套企劃等內(nèi)容;
    5.在費(fèi)用控制內(nèi)計(jì)劃并落實(shí)區(qū)域內(nèi)活動(dòng):招商會、水工會、推廣會、地推、小區(qū)推廣等活動(dòng);
    6.在費(fèi)用控制內(nèi)計(jì)劃并落實(shí)區(qū)域促銷活動(dòng)方案,實(shí)現(xiàn)同比環(huán)比正增長;
    7.配合處理區(qū)域內(nèi)質(zhì)量問題;
    8.配合處理區(qū)域內(nèi)代理商或零售商解約或續(xù)約;
    9.配合完成日常事務(wù)性工作;
    10.了解并總結(jié)區(qū)域內(nèi)競品信息:活動(dòng)/企劃/價(jià)格并反饋;
  • 任職要求
    1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;能適應(yīng)出差;
    2.出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;
    3.具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
立即應(yīng)聘

倉庫管理員 蘇州 2021-02-24 1

  • 崗位職責(zé)
    1.根據(jù)銷售訂單進(jìn)行配貨、核對、包裝等;
    2.日常倉庫貨架的整理、歸類;
    3.進(jìn)行日常的倉庫盤點(diǎn),入庫、發(fā)貨;
  • 任職要求
    1.中專以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    2.有良好的職業(yè)道德;細(xì)心、踏實(shí);

立即應(yīng)聘

欄目

產(chǎn)品

人力

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